Tá tonn cuideachtaí ardteicneolaíochta ag seoladh uirlisí chun an cultúr rúndachta pá céad bliain a bhriseadh síos.Unsplash Ní ábhar éasca é airgead a phlé i gcuideachtaí Mheiriceá. Cibé an bhfuil siad faoi bhrú ag beartais i scríbhinn nó ag rialacha neamhspléacha, staonann mórchuid na ndaoine ó thuarastail a phlé lena n-oibrithe bó.
Scoláirí aisteach bunús na rúndachta pá a rianú siar go luath sna 1900idí. In ainneoin nach bhfuil aon taighde ceart ann a mheá go maith lena buntáistí i gcoinne costas, is cleachtas coitianta i gcónaí i bhformhór na gcuideachtaí i sochaithe an Iarthair rúndacht pá.
Tá comhaontú déanta, is cosúil, i measc fostóirí go gcoinníonn figiúirí tuarastail sa dorchadas iomaitheoirí ar shiúl ón bhfaisnéis íogair seo agus go gcuidíonn sé le mothúcháin chrua a sheachaint i measc a gcuid fostaithe féin agus iad ag iomaíocht lena chéile maidir le hairgead.
Ag Casadh ar Fhoinsí Lasmuigh
Is é an bealach is éasca le fáil amach cé mhéid a íoctar leat i gcomparáid le piaraí ná casadh i gcónaí ar fhoinsí seachtracha mar shuíomhanna poist nó gnólachtaí comhairleacha AD, a dúirt Michael Wesson, ollamh bainistíochta in Ollscoil A&M Texas.
I gcás fhormhór na ndaoine, is é Glassdoor nó suíomhanna poist comhchosúla an chéad acmhainn a thagann chun cuimhne a thairgeann gné meastacháin tuarastail. Mar sin féin, i gcás lucht cuardaigh fostaíochta tromchúiseacha agus daoine atá ag lorg ardú céime, is minic nach mbíonn an meastachán a sholáthraíonn Glassdoor maith go leor. Is iad na gearáin is coitianta ná go bhfuil na raonta tuarastail do phoist áirithe ró-mhór le brí agus go bhfuil roinnt uimhreacha míchruinn.
Tá faisnéis tuarastail ar Glassdoor bunaithe go príomha ar aighneachtaí deonacha óna úsáideoirí. Mar riail ghinearálta, an níos mó faisnéise tuarastail atá ar fáil d’aon ról ar leith, is amhlaidh is iontaofa na sonraí tuarastail aGlassdoortaispeántais don ról sin a bheidh ann, a dúirt urlabhraí cuideachta.
Mar shampla,an meánphá do Googlebogearraíinnealtóir ar Glassdoor é$ 127,000, bunaithe ar níos mó ná 5,600 tuairisc tuarastail a chuir fostaithe Google isteach leis an teideal poist seo.
Is méid mór samplach é seo, rud a thugann le tuiscint go bhfuil na sonraí an-iontaofa, a dúirt an t-urlabhraí.
Ach is féidir le sonraí a fhaightear ó chóras aighneachta úsáideora simplí a bheith míthreorach.
Seo a mhúinim i mo rang cúitimh: má tá an fhaisnéis tuarastail a fhaigheann tú ar líne féin-ionchuir ag úsáideoirí, is gnách go mbíonn an meán níos airde ná an meánphá iarbhír, a dúirt Wesson.
Ar an taobh eile, is gnách go dtagann meánfhigiúirí tuarastail a scaoiltear ó ghníomhaireachtaí rialtais amach faoi bhun mheán iarbhír an tionscail, díreach toisc go mbíonn an earnáil phríobháideach toilteanach níos mó ná gníomhaireachtaí rialtais a íoc as an bpost céanna, thug sé faoi deara.
Toisc nuair a fhiafraíonn duine éigin cé mhéid airgid a dhéanann tú, bíonn gach dreasacht agat an uimhir a ró-sheasamh chun go bhfeicfidh sé go bhfuil pá os cionn an mheáin agat, a mhínigh Wesson.
Ar a bharr sin, ní théann an chuid is mó de na suirbhéanna a dhéanann suíomhanna poist isteach ar chúiteamh an chúitimh, lena n-áirítear bunphá, bónas, ranníocaíocht scoir, socrú cothromais agus mar sin de, lean sé ar aghaidh. Is féidir leis na huimhreacha a chuireann úsáideoirí isteach aon teaglaim de na rudaí seo, mar sin nuair a dhéanann tú comparáid idir na huimhreacha sin, ní dhéanann tú úlla a chur i gcomparáid le húlla.
Meastacháin Tuarastail Foirfe
Is é an foinse is iontaofa le haghaidh meastacháin tuarastail, a dúirt Wesson, ná gnólachtaí comhairleacha gairmiúla, a dhéanann suirbhéanna cúitimh críochnúla ar fud cuideachtaí agus tionscail. Mar sin féin, is féidir leis na seirbhísí seo a bheith costasach agus de ghnáth ní acmhainní réalaíocha iad do lucht cuardaigh fostaíochta aonair.
Agus éileamh láidir ar thrédhearcacht pá á bhaint amach, tá gnólachtaí nuathionscanta tagtha chun cinn le blianta beaga anuas chun an bhearna idir seirbhísí comhairliúcháin costasacha agus uirlisí ar líne saor in aisce ach garbh a líonadh.
In 2015, chomhbhunaigh Chris Bolte, iar-fheidhmeannach fógraíochta ag Walmart, Paysa, suíomh rianaithe tuarastail don tionscal ardteicneolaíochta, le misean chun cabhrú le milliún duine gach duine ardú $ 5,000 a bhaint amach sa tuarastal bliantúil.
Feabhas mór ar chur chuige meastachán tuarastail Paysa thar Glassdoor’s is ea sonraí a fhoinsiú seachas tomhaltóirí amháin.
Tá tomhaltóirí freagrach as cuid den áit as a dtagann ár gcuid sonraí, ach bailímid faisnéis tuarastail freisin ó earcaitheoirí, fostóirí, chomh maith le faisnéis phoiblí mar thuarascálacha na Roinne Saothair, a dúirt Bolte le Braganca.
Gné nuálach eile de Paysa is ea leibhéal ard saincheaptha.
Chun rochtain a fháil ar sheirbhís Paysa, ní mór d’úsáideoir faisnéis a chur isteach faoina shuíomh, oideachas, taithí oibre, príomhscileanna agus pá reatha. (Bheadh atosú iomlán oiriúnach, ach tá sé roghnach.) Leis an bhfaisnéis mhionsonraithe seo, tá Paysa in ann uimhir shonrach a ghéarú, seachas raon doiléir, a léiríonn do luach margaidh go cruinn.
Creideann Bolte go spreagann an tseirbhís phearsantaithe seo úsáideoirí chun faisnéis chruinn a sholáthar.
Cuidímid le daoine arduithe céime agus ardú céime a fháil agus tairiscintí poist a chaibidliú. Ach chun é sin a dhéanamh, teastaíonn na sonraí is cruinne uainn. Féadfaidh an tuarastal do phost innealtóra bogearraí ag Apple raon ó $ 120,000 go $ 170,000. Ach níl sé sin an-chabhrach. Má insíonn tú níos mó dúinn faoi cé tú féin, féadfaimid a rá leat cá háit go díreach ar cheart duit titim sa raon sin, a dúirt sé. Tá an trádáil anseo i bhfad níos mó os cionn na talún.
Baineann an loighic chéanna le hearcaitheoirí.
Ní mór go mbeadh a fhios ag earcaitheoirí cá seasann siad in iomaíocht sa mhargadh freisin. Mar sin soláthraímid bealach dóibh le seiceáil an tairiscint chothrom margaidh é an tairiscint atá siad ag dul a dhéanamh do dhuine, lean sé ar aghaidh.
Faoi láthair stórálann Paysa thart ar 50 milliún pointe sonraí tuarastail óna 1.2 milliún úsáideoir míosúil agus ó fhoinsí eile. Ó bunaíodh é, tá sé leathnaithe níos faide ná tionscal na teicneolaíochta go dtí na meáin, airgeadas agus earnálacha eile. Measann Bolte gur cheart go mbeadh roinnt faisnéise ar fáil ar an láithreán in aon cheann de thionscail na gcoiléar bán sna Stáit Aontaithe.
Tá cuideachtaí níos seanbhunaithe ag dul isteach sa chluiche tuarastail freisin.
I mí na Samhna 2016, thug LinkedIn a sheirbhís chúitimh féin isteach, LinkedIn Salary. Ritheann samhail LinkedIn ar an gcaoi chéanna le Glassdoor’s, a aimsíonn sonraí ó úsáideoirí go príomha. Ach níl ach an láithreán líonraithe gairme is mó ar domhan in ann é a thairiscint.
Is é príomhaidhm LinkedIn Salary cabhrú le daoine patrúin thábhachtacha sa mhargadh fostaíochta a nochtadh ionas gur féidir leo dul chun cinn a ngairme a phleanáil níos fearr. Mar shampla, má dhéantar MBA a fháil tá méaduithe pá níos mó ann do stiúrthóirí margaíochta ná aon phost eile; agus íocann poist díolacháin i gcúram sláinte níos fearr i gcónaí ná an ról céanna i dtionscail eile.
Ag croílár é tá an cumas a thuiscint cén fáth a ndéanann daoine áirithe níos mó ná daoine eile agus cad is féidir leat a dhéanamh chun tú féin a chur ar bun le haghaidh acmhainneacht tuillimh níos mó. Ba mhaith le gach gairmí ar domhan a fháil amach cad is féidir leo a dhéanamh chun $ 10,000 níos mó a thuilleamh, a dúirt Daniel Shapero, iar-stiúrthóir táirge gairme LinkedIn. Forbes tráth lainseála an táirge.
D'infheisteodh daoine níos mó ina ngairmeacha beatha dá mbeadh a fhios acu cad a bheadh sa toradh, a dúirt sé.
Margadh Poist na Todhchaí
AsgharDúirt Zardkoohi, eacnamaí in Ollscoil A&M Texas, go mbeidh tionchar mór ag cuimilt na rúndachta pá ar mhargadh an tsaothair. Agus tá cuid den éifeacht le feiceáil cheana féin in earnáil na teicneolaíochta.
Tá an meán-am a fhanann duine le fostóir i bhfad níos giorra inniu ná sna 1950idí agus 1960idí. Tá baint mhór ag an athrú sin leis an ardán tosaithe ardteicneolaíochta. Tá an ráta láimhdeachais i gcuideachtaí ardteicneolaíochta i bhfad níos airde ná tionscail eile, a dúirt Zardkoohi le Braganca.
De réir sonraí Paysa, athraíonn fostaithe ag na cuideachtaí ardteicneolaíochta is mó Silicon Valley poist gach dhá bhliain . Sin níos mó ná dhá uair chomh minic leis an meán náisiúnta. ( Sonraí 2016 léirigh an Biúró Staitisticí Saothair gurbh é an meán-thionacht fostaí sna Stáit Aontaithe ná 4.2 bliana.)
Creideann Zardkoohi go bhfuil an ráta ard láimhdeachais i dteicneolaíocht i bpáirt mar gheall ar an luas a thosaíonn gnólachtaí nuathionscanta nua agus an chaoi a n-athraíonn an t-éileamh ar oibrithe oilte. Ach d’fhéadfadh trédhearcacht pá dlús a chur leis níos mó.
De réir mar a léim daoine ó chuideachta amháin go cuideachta eile, tá eolas níos fearr acu ar an gcaoi a n-íocann cuideachtaí éagsúla sa tionscal céanna. Spreagann sé sin láimhdeachas a thuilleadh, mar gheall ar an níos mó faisnéise tuarastail atá acu, is fusa fostóirí a athrú aon uair a bhraitheann siad go bhfuil ganníocaíocht orthu, a dúirt sé.
