Neart staidéir a thaispeáint na buntáistí a bhaineann le obair seachtainí ceithre lá.Íomhánna YOSHIKAZU TSUNO / AFP / Getty Dé hAoine seo caite, Airgead CNN d'fhoilsigh scéal faoi chuideachta i An Nua-Shéalainn a bhí faoi pholasaí ceithre lá sa tseachtain oibre a chur i bhfeidhm tar éis triail dhá mhí ar an smaoineamh a tháirgtear thar barr leis rath.
Thar an deireadh seachtaine, phioc cúpla asraon nua de chuid na Stát Aontaithe an scéal, ag spreagadh plé aisteach an féidir an smaoineamh sin a thrasphlandú go hionaid oibre Mheiriceá. Tar éis an tsaoil, is é coincheap iomlán na beatha beo in eatraimh seacht lá arís agus arís eile go hiomlán de dhéantús an . Cén fáth ar chóir dúinn muid féin a theorannú níos mó do scoilt seasta cúig agus dhá?
Dúirt Andrew Barnes, POF Perpetual Guardian, cuideachta na Nua-Shéalainne sa nuacht, go raibh fórsa saothair spreagtha, fuinniúil, spreagtha, dílis mar thoradh ar fhostaithe a bheith ag obair ceithre lá sa tseachtain in ionad cúigear agus go bhféadfadh sé a bheith ina bhealach réabhlóideach le bheith ag obair dó ionaid oibre eile chomh maith.
Do dhuine ar bith a cheapann go bhfuil sé dodhéanta a thionscnamh ar an seachtain oibre ceithre lá sa U.S., ba chóir a fhios go raibh an caighdeán nua-aimseartha-lá na seachtaine oibre cúig lá barely caighdeánach go dtí le fíordhéanaí.
Athchraoladh gairid stairiúil: Ba é monarcha New England a chum an coincheap de bheith ag obair ó Luan go hAoine i 1908. Go dtí sin, níor ghlac oibrithe Mheiriceá ach Dé Domhnaigh iomlán le haghaidh adhradh Críostaí. Thairg úinéir na monarchan deireadh seachtaine dhá lá d’oibrithe Giúdacha ar dtús ionas go bhféadfadh siad Sabbath Dé Sathairn a urramú agus nach mbeadh orthu obair a dhéanamh suas ar an Domhnach, rud a chuir olc ar chuid den tromlach Críostaí. An t-úinéir leathnú ina dhiaidh sin ar an deireadh seachtaine dhá lá do gach oibrí, agus níos mó fostóirí an rian.
Ach, ní raibh sé go dtí tar éis an Spealadh Mór sna 1930í rinne an tseachtain oibre cúig lá a bheith ina norm sochaíoch san U.S.-agus i bhfad ina dhiaidh sin rinne tíortha neamh-Chríostaí leanúint leis an sampla.
Mar shampla, níor thionscain an tSín an tseachtain oibre cúig lá go dtí 1995 (tuairiscítear mar choinníoll chun dul isteach sa WTO); An tSeapáin de réir a chéile ar an bplean oibre idir 1980 agus 2000 (Go leor scoileanna fós leath oscailte lae ar an Satharn); tá an deireadh seachtaine Dé hAoine-Dé Sathairn ag go leor tíortha Moslamacha chun am a cheadú d’adhradh reiligiúnach; agus i roinnt tíortha, ar nós Meicsiceo agus an India, daoine ag obair fós ag Dé Luain trí Dé Sathairn.
Nach bhfuil Moltaí chun laghdú ar an seachtain cúig lá nua, ach an oiread.
Google comhbhunaitheoir Larry Page Tá cosúil mheas an tseachtain oibre ceithre lá. Owen Jones, colúnaí ar shaincheist saothair do An Caomhnóir , go paiseanta mhol an smaoineamh céanna. Gan trácht, tá neart taighde acadúil a thaispeánann na buntáistí a bhaineann le seachtainí giorraithe a bheith ag obair.
Go praiticiúil, áfach, ní bhíonn an tseachtain oibre ceithre lá chomh mór i gcónaí agus atá ar pháipéar, sna Stáit Aontaithe ar a laghad.
Murab ionann agus Perpetual Guardian sa Nua-Shéalainn, nach mbíonn cúram níos lú air faoin [líon] uaireanta a chaitheann tú san oifig agus níos mó faoi na rudaí a bhainimid amach as sin, de réir Barnes, is cinnte go bhfuil cúram ar bosses Mheiriceá faoi uaireanta an chloig. Ag obair ceithre lá in ionad cúig? Fine. Ach caithfidh tú 40 uair sa tseachtain a chur isteach fós!
Ligeann Symphony Space, eagraíocht ealaíon taibhiúcháin atá lonnaithe i Nua Eabhrac, d’fhostaithe oibriú go rialta cúig lá nó ceithre lá 10 n-uaire an chloig sa tseachtain.
Dúirt David Stevens, comhairleoir bainistíochta, in a Post LinkedIn 2014 go raibh beartas den chineál céanna ag duine dá sheanfhostóirí. Bhí an chuideachta dhá fhoireann ag obair shifts ceithre lá ar leithligh, ceann ó Luan go Déardaoin agus an ceann eile ó Dé Máirt go hAoine, mar sin d'fhéadfadh an chuideachta a sheoladh gnó cúig lá sa tseachtain mar a dhéanann cuideachtaí is mó. Ach bhí an dá fhoireann a bheith ag obair lá 10 uair an chloig.
Tá níos mó uaireanta de bharr laethanta oibre níos lú ar phríomhchúram de na léirmheastóirí na seachtaine oibre ceithre lá.
Is í an fhadhb bunscoile leis an smaoineamh go bhfuil riachtanais cibé obair atá le déanamh, is gá a fháil déanta ar an méid céanna ama iomlán, scríobh Allard Dembe, ina ollamh sláinte an phobail ag Ollscoil Stáit Ohio, in earra do An comhrá in 2016.
Ag obair cúig shifts ocht n-uaire is comhionann le bheith ag obair ceithre shifts 10 uair an chloig. Sin ceart. Ach tá impleachtaí na sceideal seo difriúil. Tá an chontúirt ann neamhaird a thabhairt ar na héifeachtaí sláinte a d’fhéadfadh tarlú mar thoradh ar thuirse agus strus a charnaíonn thar lá oibre níos faide ná an gnáth, a mhínigh sé.
Is léir nach fadhb í sin i dtíortha eile.
San Ísiltír, mar shampla, tá an tseachtain oibre ceithre lá (ocht n-uaire an chloig in aghaidh an lae) ina norm cheana féin, De réir staitisticí rialtas na hÍsiltíre a luadh CNN, ar an meán oibrí lánaimseartha san Ísiltír oibríonn ach 29 uair an chloig in aghaidh na seachtaine.
I gcomparáid leis sin, oibríonn Meiriceánaigh 47 uair sa tseachtain, agus ba mhaith le go leor acu ag obair níos deacra.
