An oiread sin Johns.Kaitlyn Flannagan don Breathnadóir Suigh síos, a John - tá níos mó ná go leor díot.
De réir a New York Times anailís, tá beagnach an oiread fear darb ainm John i róil ceannaireachta Mheiriceá agus atá ag mná. Tréimhse.
Is mná iad cúig POF is fiche Fortune 500, agus John mar ainm ar 23 acu. Is mná iad níos lú seanadóirí Poblachtacha agus níos lú gobharnóirí Daonlathacha ná fir darb ainm John.
Tá sé seo in ainneoin go bhfuil mná comhdhéanta de 50.8 faoin gcéad de dhaonra na SA agus 57 faoin gcéad de chéimithe coláiste, cé gurb iad Johns amháin 3.3 faoin gcéad de na grúpaí sin.
Tá beagnach cúig mhilliún Johns sna Stáit Aontaithe - is é seo an dara ainm fireann is mó éilimh i ndiaidh James.
Tá na sonraí seo mar chuid den Amanna ‘Innéacs Uasteorainn Gloine, atá a seoladh in 2015 mar chomhartha ar chomhionannas inscne (nó easpa sin) i dtionscail Mheiriceá. Scaoileadh an bhaisc sonraí is déanaí inniu.
Tarlaíonn an difríocht inscne is tromchúisí i seomraí boird feidhmiúcháin. Déanann mná suas 16 faoin gcéad de chomhaltaí boird i measc cuideachtaí ar an S&P 1500.
Sin níos lú ná an sciar de shuíocháin bhoird atá ag fir darb ainm John, Robert, James agus William (nó a gcuid comhghleacaithe níos neamhfhoirmiúla Jack, Bob, Jim agus Bill).
Cuireann mórchuid na gcuideachtaí bean amháin ar a laghad ar an gclár chun a thaispeáint go bhfuil a ngnólacht éagsúil. Ach is beag duine a cheapann níos mó ná ceann amháin, agus sin amháin corparáid amháin as gach 25 Tá POF baineann aici.
Uachtaráin Mheiriceá freisin cur leis an éagothroime ainmniúcháin seo. Bhí seisear Ceannasaí i bPríomhaire darb ainm James, cúigear darb ainm John agus ceathrar darb ainm William - ach, ar ndóigh, ní mná iad.
Cé go bhfuil an Amanna níor dhírigh an anailís go docht ar chine, áiríodh ann roinnt staitisticí sobering ar an ábhar. As 500 ceannaire is fearr i gcultúr, rialtas, oideachas agus gnó Mheiriceá, ach 44 is mionlaigh iad.
Tá cúiseanna éagsúla ann nach n-ardóidh mná an barr.
De réir McKinsey , is dóichí go nglacfaidh mná sosanna le linn a ngairmeacha beatha chun leanaí a thógáil. Is lú an seans freisin go ndéanfaidh feidhmeannaigh fireanna bána (den chuid is mó) meantóireacht orthu, go háirithe sa ré #MeToo.
Is minic a cháineadh mná freisin as gníomhú go treallúsach agus uaillmhianach, cáilíochtaí a mholtar d’fhir. Agus de réir Athbhreithniú Gnó Harvard , bíonn i bhfad níos mó idirdhealaithe ag mná san ionad oibre mura bhfaigheann siad in éineacht leis na buachaillí.
Mar sin féin, níl gach réimse i gcruth chomh géar. I measc aicme fhaighteoirí deontas genius MacArthur i mbliana bhí naonúr ban agus gan aon Johns.
