Fágfaidh an duine is saibhre ar domhan Jeff Bezos a phost mar Phríomhoifigeach Feidhmiúcháin Amazon go luath tar éis 27 bliain ag stiúradh na cuideachta chun díriú ar a chuid fiontar eile, mar thaisteal spáis. Is é an lá deireanach atá aige ná 5 Iúil. Ina dhiaidh sin, tiocfaidh Andy Jassy, ceann reatha Amazon Web Services, ina áit.
Athróidh Bezos go ról chathaoirleach feidhmiúcháin bhord Amazon, rud a chiallaíonn go mbeidh cead cainte aige fós i gcinntí móra cuideachta ach nach mbeidh baint aige le hoibríochtaí laethúla a thuilleadh. Is é ceann de na gníomhartha deireanacha atá aige mar POF ná prionsabail ceannaireachta Amazon a nuashonrú, liosta de níos mó ná dosaen tenets a threoraíonn cinnteoireacht agus a shainíonn cultúr cuideachtaí.
Ar an Déardaoin, Amazon d’fhógair dhá bhreisiú nua ar na prionsabail atá ann: Iarracht a dhéanamh a bheith ar an bhFostóir is Fearr ar Domhan agus Rath agus Freagracht Leathan a thabhairt.
Iarrann an chéad cheann ar cheannairí oibriú gach lá chun timpeallacht oibre níos sábháilte, níos táirgiúla, níos airde feidhmíochta, níos éagsúla agus níos cothroime a chruthú, a deir Amazon ar a shuíomh Gréasáin. Fiafraíonn ceannairí díobh féin: An bhfuil mo chomhfhostaithe ag fás? An bhfuil cumhacht acu? An bhfuil siad réidh don chéad rud eile? Tá fís ag ceannairí maidir le rath pearsanta a gcuid fostaithe agus tiomantas dóibh, cibé acu ag Amazon nó in áit eile.
Is minic a bhíonn cáineadh déanta ar Amazon ar a thimpeallacht oibre chrua, go háirithe i rith míonna luatha na paindéime nuair a tháinig méadú ar an éileamh ar ríomhthráchtáil. An prionsabal nua seo ar aon dul leis an méid Bezos leagtha amach ina litir dheiridh chuig scairshealbhóirí níos luaithe i mbliana, inar admhaigh sé go gcaithfidh Amazon post níos fearr a dhéanamh d’fhostaithe.
Iarrann an dara prionsabal nua, Success and Scale Tabhair Freagracht Leathan, ar Amazon níos mó freagrachtaí sóisialta a ghlacadh mar an miondíoltóir ar líne agus an chuideachta ríomhaireachta scamall is mó ar domhan.
Thosaigh muid i ngaráiste, ach níl muid ann níos mó, a deir suíomh Gréasáin na cuideachta. Tá muid mór, tá tionchar againn ar an domhan, agus táimid i bhfad ó bheith foirfe. Ní mór dúinn a bheith umhal agus tuisceanach faoi éifeachtaí tánaisteacha ár ngníomhartha fiú.
Tá ag Amazon anois 16 phrionsabal ceannaireachta , lena n-áirítear cinn luatha cosúil le obsession custaiméirí, úinéireacht, smaoineamh mór agus frugality, i measc rudaí eile. Ba é an uair dheireanach a rinne Amazon an liosta a nuashonrú in 2015 nuair a chuir sé Learn and Be Curious leis.